Starke Führungskräfte gestalten Erfolge

Mit den richtigen Fragen in die Zukunft führen.

Wandel initiieren und umsetzen.

Klar. Mutig. Kraftvoll.

Für mehr Klarheit: Führungskräfte- & Teamcoaching, Changemanagement

Die Kommunikations­piloten helfen Ihnen, Ihre Erfolge in fordernden Zeiten auszubauen. Sie schärfen Ihr Profil und stärken Ihre Teams.

Was bieten die Kommunikations­piloten?

Klarheit. Die richtigen Fragen. Dialogkompetenz für Ihre Erfolge.

Wie, nun...? Agil, digital, innovativ?

Wandel braucht Purpose und Struktur – klar, mutig, kraftvoll

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Führungsstark?

Starke Führungskräfte verhalten sich menschlich und kommunizieren klar

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Der rote Faden ist weg?

Starke Teams lieben neue Aufgaben, klären Ziele und Rollen

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Funkstille, schlechtes Klima?

Klärungscoaching hilft Konflikte klären und Dialogkompetenz stärken

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Wie Sie in der Krise kraftvoll führen

Klarheit. Die richtigen Fragen. Dialogkompetenz für Ihre Erfolge.

Sabine Jürgens-Krenzin
Expertin für Klarheit

In disruptiven Zeiten oder in Krisen benötigen Führungskräfte innere Stärke und Klarheit. Denn Mitarbeiter wünschen sich Orientierung.

In solchen Situationen menschelt es, hohe Kommunikationskompetenz ist gefragt. Doch, wie selbst gut in der Balance bleiben, wenn die Herausforderungen groß sind? Wie krisenfest und resilient ist ihr Team? Wie gut funktioniert die Kommunikation? Das alles sind Erfolgsfaktoren für ein Gelingen in solchen Phasen.

Wandel braucht immer einen Sinn, ein Ziel und Struktur. Ihn umzusetzen, dazu bedarf es Klarheit, Mut und Dranbleiber-Qualitäten.

Wollen einen erfahrenen Sparringspartner an Ihrer Seite haben?

„Die Qualität der Kommunikation mit sich selbst und mit anderen entscheidet über Erfolg. Die richtigen Fragen sind der Türöffner dafür.“

 

Beides entscheidet über

  • die Reputation bei den Kunden
  • die Zukunftskraft eines Unternehmens
  • die Transformationsqualität
  • motiviertes Arbeiten und ein gutes Klima
  • die Qualität und Innovationskraft
  • die Krankheitsquote und Ausfallkosten

Sie wollen

  • kraftvollen Wandel initiieren und umsetzen
  • starke Führungskräfte, die Erfolge gestalten
  • Führungskräfte, die führen und Mitarbeiter stärken
  • Teams, die über sich hinauswachsen
  • Mitarbeiter, die Stürme als Aufgabe sehen
  • ein Unternehmen, in dem ein guter Teamgeist führt

Referenzen Mediation:

„Ganz schön kritisch war ich anfangs, ob sich der Konflikt lösen lässt. Das zerrüttete Verhältnis zu meiner Kollegin hatte auf das gesamte Team gewirkt. Ich habe bei den Treffen gelernt, dass ich auch durch Wände hindurch wirke. Die Arbeit mit Frau Jürgens-Krenzin ist tief, voller Ah-Effekte und nachhaltig. Und es hat uns Spaß gemacht.“

Referenzen Coaching:

"Ich habe von dem Coaching enorm profitiert. Mich und meine Mitarbeiter führe ich jetzt anders"

Head of Global Strategic Accounts

 

Referenzen Projekte:

„Frau Jürgens stellt die richtigen Fragen zur richtigen Zeit und legt damit den Finger genau auf den Punkt, um den es wirklich geht. Damit bringt sie unser großes Projekt mit einer großen Zielsicherheit verlässlich voran.“

Projektleiter

Referenzen Coaching:

"Die praxisorientierte Ausrichtung unseres miteinander Arbeitens hat mir sehr gut gefallen."

Manager Global Testing

Referenzen Projekte:

„Wir arbeiten seit vielen Jahren mit Sabine Jürgens-Krenzin vertrauensvoll zusammen. Die Differenziertheit und den breit angelegten Radius Ihres Blickes auf unsere Abteilungsentwicklung - auf einzelne MA in ihrer Persönlichkeit schätze ich. Die von Ihr vorbereiteten Workshops sind immer sorgsam und präzise konzipiert. Gleichzeitig hat sie ein Gespür für spontan notwendige Anpassungen. Ihre Kompetenz und Persönlichkeit wirken in hohem Maße Konsens stiftend.“

Abteilungsleiterin

Referenzen Coaching:

"Mein neues Fundament trägt mich gut durch den fordernden Alltag."

Leiterin Qualitätsmanagement

Referenzen Coaching:

"Übrigens meinen Bonus habe ich in diesem Jahr voll erhalten. Und die Feedbacks sind durchweg positiv."

Director Global IT-Projects

Referenzen Mediation:

„Ich habe gelacht und geweint. Und war überrascht, wie sehr mir die Impulse von Sabine Jürgens-Krenzin geholfen haben – im Privaten wie in der konkreten beruflichen Situation.“

Referenzen Coaching:

"Die Reflexion der Situation hat mir geholfen. Besonders gut fand ich die Umsetzung in konkrete Handlungsschritte für mich."

Global Head of Research

Referenzen Projekte:

„Ich schätze an ihr, dass sie kreativ und praxisnah die Workshops aufbaut und so die Menschen gut abholt. Mit ihrer offenen und sympathischen Art gewinnt sie schnell das Vertrauen der Menschen und öffnet damit einen Raum, der ein neues Miteinander ermöglicht.“

Referenzen Mediation:

„Ganz schön kritisch war ich anfangs, ob sich der Konflikt lösen lässt. Das zerrüttete Verhältnis zu meiner Kollegin hatte auf das gesamte Team gewirkt. Ich habe bei den Treffen gelernt, dass ich auch durch Wände hindurch wirke. Die Arbeit mit Frau Jürgens-Krenzin ist tief, voller Ah-Effekte und nachhaltig. Und es hat uns Spaß gemacht.“

Referenzen Mediation:

„Ihre Impulse haben mich dazu ermuntert, eine andere Haltung meiner Kollegin gegenüber einzunehmen. Mein Blick auf mein Umfeld hat sich verändert und dafür bin dankbar.“

Airscrew Ltd. (UK) | BMBF – BioÖkonomie-Initiative 2030 | BKT-Gruppe – Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier | Coexpan Deutschland | Continental AG | DGQ – Deutsche Gesellschaft für Qualität | Merck AG (D) | Trifolion Centre Culturel, Touristique et de Congrès Echternach (L) | Sanofi (D) | Sartorius Stedim Biotech GmbH | SIKA Supply Center (CH) | Stadt Oberursel | Umweltbank Nürnberg | Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH

 

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